¿Cuáles son tus derechos frente a un despido improcedente?

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¿Cuáles son tus derechos frente a un despido improcedente?

A lo largo de nuestra trayectoria como despacho de abogados en Burgos, hemos observado que muchas personas necesitan ayuda legal porque han sido despedidos de forma improcedente de su puesto de trabajo. En la actualidad las estadísticas demuestran que a pesar de aprobar la reforma laboral que pretendía reducir este problema, los despidos improcedentes han aumentado.

En el supuesto caso de que hayas recibido la notificación del fin de tu contrato laboral habiendo realizado  correctamente tú trabajo y sin haber generado ninguna situación que haya podido motivarlo, estás ante un despido improcedente. Por ley tu empresa estará obligada a indemnizarte en función del tiempo que hayas estado trabajando. En el momento que recibas la carta de despido, firma con tu nombre, fecha y la frase “no conforme” en todos los papeles que haya. Si en los documentos afirman que ya has recibido una cuantía económica en concepto de indemnización y no es así, añade “pendiente de cobro”.

Desde nuestra experiencia como despacho de abogados en Burgos, te informamos de que para calcular la indemnización debes tener en cuenta dos variables. La primera de ellas es que si tu contrato lo firmaste antes del 12 de febrero de 2012, tienes derecho a 45 días de indemnización por año trabajado. A partir de esa fecha se establece que el empleado tendrá derecho a 33 días por año cotizado. En el caso de que tu empresario se niegue a pagar dicha cantidad, te recomendamos ponerte en contacto con nosotros para iniciar un proceso legal en el que se solicite de nuevo tu readmisión o se reclame la indemnización.

En el despacho de Alejandro Suárez Abogados, encontrarás al mejor bufete especializado en todas las ramas del derecho. Nos avala una amplia trayectoria en el sector y te garantizamos un trato totalmente personalizado. 

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